劳务建议
人事、劳务管理相关问题是企业活动中不可避免的重要经营要素。随着权利意识的不断深化，在从（常规）的劳资关系转变到基于（合同）的劳资关系的潮流中，围绕人事、劳务的法律问题也在随着法律、行政解释的反复制定与修订中不断进化与变化。随着职场健康管理的加强、雇佣形态的多样化、少子老龄化和工作与生活平衡化的渗透带来的工作环境的变化等的出现，作为工作方式改革的表现，长时间工作制度的修正、解雇法律制度的修订、多样灵活的工作方式等正处于研讨之中，顾及到上述多个方面的劳务政策变得尤为重要，因而需依据法律寻求切实可行的解决方法。
本事务所在上述劳动法的变化的基础之上，长期以来开展了为数众多的来自企业的人事、劳务管理相关的所有类型的咨询业务。另外，本事务所也可应对在跨国企业中不可或缺的英语咨询业务及英语文件制作业务。
负责劳务建议业务的律师
- 鱼住 泰宏
- 若杉 洋一
- 内海 英博
- 关口 智弘
- 若林 元伸
- 嶋寺 基
- 近藤 直生
- 牟礼 大介
- 森胁 启太
- 细野 真史
- 小野 洋一郎
- 小森 悠吾
- 佐藤 俊
- 山口 拓郎
- 金丸 绚子
- 渡邊 一诚
- 浦田 悠一
- 高田 真司
- 仓持 大
- 松永 崇
- 山本 龙太朗
- 吉村 幸祐
- 樱井 拓之
- 泽井 俊之
- 小寺 美帆
- 菅野 みずき
- 菰口 高志
- 平井 义则
- 细川 慈子
- 庄崎 裕太
- 中山 贵博
- 平田 省郎
- 石田 明子
- 石津 真二
- 石原 真弓
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- 赤堀 顺一郎
- 纪 群
- 秋田 康博
- 小田 瑞穗
- 大和 奈月
- 鹫见 健人
- 辻田 俊幸
- 角野 真美
- 岸本 卓也
- 国本 麻依子
- 立村 达哉
- 平冈 绚
- 伊藤 貴哉
- 岩﨑 翔太
- 高见 恭一
- 朝田 百合子
- 近藤 健太郎
- 阵内 亮太
- 中村 信太朗
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- 从多行业考量职业健康的失败案例 （横河电机事件）
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- 【司法判例介绍】认定因公司解散导致的解雇有效的案例
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