【司法判例介绍】 在多次续签后，追加不续签条款终止定期雇用合同认定有效的案例
作者等：
金丸 绚子
国本 麻依子
出版社等：大江桥法律事务所
业务领域：
劳动诉讼、劳动审判、劳动委员会
劳务建议
发行年月日：
2023年12月20日
与金丸 绚子相关的出版物情况
- 2024.06.19
- 【司法案例介绍】以人事管理为目的的调岗命令被认定有效的案例
- 2023.06.08
- 【司法判例介绍】新工资制度实施背景下，否定固定加班工资有效性的案例
- 2020.09.01
- 亚太地区的商业经营-IBA 亚太地区研讨会，2020年9月
- 2020.06.01
- 【新冠专题：泰国②】公司程序的缓和措施及雇用措施（2020年5月28日节点）
- 2020.05.27
- 【新冠专题：泰国①】对应COVID-19流行的金融支援措施（2020年5月26日节点）
- 2020.05.26
- 【新冠专题：菲律宾】对应COVID-19流行的救济措施（2020年5月20日节点）
- 2018.01.05
- 专题：促进企业重组制度的使用 《第三部：Rams公司的企业重组案例》
- 2016.05.01
- 进驻菲律宾法务（连载）
- 2014.08.01
- 新加坡个人信息保护法Q&A
与国本 麻依子相关的出版物情况
- 2022.04.01
- 2022年4月1日开始阶段性实施的《育儿·看护休业法》的修改要点和实务上的注意事项
与劳务建议相关的出版物情况
- 2024.09.18
- 【司法案例介绍】否定研修医生待命时间为工作时间的案例
- 2024.09.18
- 【司法案例介绍】肯定偶像团体成员具备劳动基准法上劳动者性质的案例
- 2024.09.18
- 【司法案例介绍】有关是否适用工作场所外推定工时制的最高法院判决
- 2024.09.18
- 【司法案例介绍】以孕娠骚扰为由停工期间的工资支付义务
- 2024.07.01
- 就业改革及2024年物流问题
- 2024.06.19
- 【司法案例介绍】以人事管理为目的的调岗命令被认定有效的案例
- 2024.06.19
- 【专栏】人力资源部门应该知晓的“个人信息”和“隐私”
- 2023.12.30
- 从多行业考量职业健康的失败案例 （横河电机事件）
- 2023.12.30
- 在职场推行癌症筛查的背景和课题-非法健康信息处理合法化的序论-
- 2023.12.20
- 【司法判例介绍】 在多次续签后，追加不续签条款终止定期雇用合同认定有效的案例
- 2023.12.20
- 【司法判例介绍】认定因公司解散导致的解雇有效的案例
- 2023.06.08
- 自由职业者的法律保护—针对自由职业者的保护法以及劳动法中的劳动者地位
- 2023.06.08
- 重要的人事、劳务相关法律修订的介绍
- 2023.01.13
- 根据政府指导方针进行人权尽职调查
- 2022.04.27
- 伴随着中国新型冠状病毒再度蔓延的法律问题的应对措施～以员工待遇和应对交易方为中心
- 2022.04.01
- 2022年4月1日开始阶段性实施的《育儿·看护休业法》的修改要点和实务上的注意事项
- 2021.03.01
- 新冠病毒与企业法务 -- with corona / after corona的法律问题
- 2020.09.01
- 亚太地区的商业经营-IBA 亚太地区研讨会，2020年9月
- 2018.04.19
- 人事负责人应该注意的反垄断法上的各个问题－以日美竞争监管部门的讨论为契机
与劳动诉讼、劳动审判、劳动委员会相关的出版物情况
- 2024.09.18
- 【司法案例介绍】否定研修医生待命时间为工作时间的案例
- 2024.09.18
- 【司法案例介绍】肯定偶像团体成员具备劳动基准法上劳动者性质的案例
- 2024.09.18
- 【司法案例介绍】有关是否适用工作场所外推定工时制的最高法院判决
- 2024.09.18
- 【司法案例介绍】以孕娠骚扰为由停工期间的工资支付义务
- 2024.06.19
- 【司法案例介绍】以人事管理为目的的调岗命令被认定有效的案例
- 2024.03.19
- 【司法案例介绍】是否可以向离职人员要求返还海外培训的费用
- 2024.03.19
- 【司法案例介绍】发现精神失常提议的劝退因损害个人利益而被认定为违法的案例
- 2023.12.30
- 从多行业考量职业健康的失败案例 （横河电机事件）
- 2023.12.20
- 【司法判例介绍】 在多次续签后，追加不续签条款终止定期雇用合同认定有效的案例
- 2023.12.20
- 【司法判例介绍】认定因公司解散导致的解雇有效的案例
- 2023.12.20
- 【司法判例介绍】因无法就工资达成一致而被认定劳动合同不成立的案例
- 2023.12.20
- 【司法案例介绍】对医疗代表在工作场所外不适用推定劳动时间制的案例
- 2023.09.13
- 【司法判例介绍】认定涉及到骚扰自由职业者的委托人违反了注意安全义务的案例
- 2023.09.13
- 【司法判例介绍】根据违反针对退休职工的竞业禁止义务，否定公司的损害赔偿请求的案例
- 2022.08.22
- 有关上海对员工病假、医疗期相关实务问题的思考
