【司法案例介绍】有关是否适用工作场所外推定工时制的最高法院判决

与小寺 美帆相关的出版物情况

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与近藤 健太郎相关的出版物情况

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与劳动诉讼、劳动审判、劳动委员会相关的出版物情况

2024.09.18
【司法案例介绍】否定研修医生待命时间为工作时间的案例
2024.09.18
【司法案例介绍】肯定偶像团体成员具备劳动基准法上劳动者性质的案例
2024.09.18
【司法案例介绍】有关是否适用工作场所外推定工时制的最高法院判决
2024.09.18
【司法案例介绍】以孕娠骚扰为由停工期间的工资支付义务
2024.06.19
【司法案例介绍】以人事管理为目的的调岗命令被认定有效的案例
2024.03.19
【司法案例介绍】是否可以向离职人员要求返还海外培训的费用
2024.03.19
【司法案例介绍】发现精神失常提议的劝退因损害个人利益而被认定为违法的案例
2023.12.30
从多行业考量职业健康的失败案例 (横河电机事件)
2023.12.20
【司法判例介绍】 在多次续签后,追加不续签条款终止定期雇用合同认定有效的案例
2023.12.20
【司法判例介绍】认定因公司解散导致的解雇有效的案例
2023.12.20
【司法判例介绍】因无法就工资达成一致而被认定劳动合同不成立的案例
2023.12.20
【司法案例介绍】对医疗代表在工作场所外不适用推定劳动时间制的案例
2023.11.24
“连载/面向进军海外企业的法务”“第8回” 危机期间企业对当地员工的义务和应对措施——从准据法和注意安全义务的角度出发
2023.09.13
【司法判例介绍】对骚扰等调查结果的申报者的延迟回答,被定义为违反注意安全义务和诚信原则,相当于不履行债务的案例
2023.09.13
【司法判例介绍】针对因照顾患有慢性病的孩子和高龄的母亲而拒绝调动的职工进行惩戒解雇的有效性获得支持的案例
2023.09.13
【司法判例介绍】认定涉及到骚扰自由职业者的委托人违反了注意安全义务的案例
2023.09.13
【司法判例介绍】根据违反针对退休职工的竞业禁止义务,否定公司的损害赔偿请求的案例
2022.08.22
有关上海对员工病假、医疗期相关实务问题的思考

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与劳务建议相关的出版物情况

2024.09.18
【司法案例介绍】否定研修医生待命时间为工作时间的案例
2024.09.18
【司法案例介绍】肯定偶像团体成员具备劳动基准法上劳动者性质的案例
2024.09.18
【司法案例介绍】有关是否适用工作场所外推定工时制的最高法院判决
2024.09.18
【司法案例介绍】以孕娠骚扰为由停工期间的工资支付义务
2024.07.19
Doing Business In... 2024 Trends and Developments
2024.07.01
就业改革及2024年物流问题
2024.06.19
【司法案例介绍】以人事管理为目的的调岗命令被认定有效的案例
2024.06.19
【专栏】人力资源部门应该知晓的“个人信息”和“隐私”
2023.12.30
从多行业考量职业健康的失败案例 (横河电机事件)
2023.12.30
在职场推行癌症筛查的背景和课题-非法健康信息处理合法化的序论-
2023.12.20
【司法判例介绍】 在多次续签后,追加不续签条款终止定期雇用合同认定有效的案例
2023.12.20
【司法判例介绍】认定因公司解散导致的解雇有效的案例
2023.11.24
“连载/面向进军海外企业的法务”“第8回” 危机期间企业对当地员工的义务和应对措施——从准据法和注意安全义务的角度出发
2023.07.18
Doing Business In... 2023 Trends and Developments
2023.06.08
自由职业者的法律保护—针对自由职业者的保护法以及劳动法中的劳动者地位
2023.06.08
重要的人事、劳务相关法律修订的介绍
2023.01.13
根据政府指导方针进行人权尽职调查
2022.07.12
Doing Business In... 2022 Trends and Developments
2022.04.27
伴随着中国新型冠状病毒再度蔓延的法律问题的应对措施~以员工待遇和应对交易方为中心
2022.04.01
2022年4月1日开始阶段性实施的《育儿·看护休业法》的修改要点和实务上的注意事项
2021.07.14
Doing Business In... 2021 Japan  Trends and Developments
2021.03.01
新冠病毒与企业法务 -- with corona / after corona的法律问题
2020.09.01
亚太地区的商业经营-IBA 亚太地区研讨会,2020年9月
2018.04.19
人事负责人应该注意的反垄断法上的各个问题-以日美竞争监管部门的讨论为契机

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