工作方式改革相关法案纲要解说―企业应贯彻的注意点―
2017.10.26
与金丸 绚子相关的研讨会情况
- 2023.12.04
- 【线上研讨会】菲律宾法律实务最新动态～在菲律宾开展新业务的技巧～
- 2022.03.04
- 【线上研讨会】《续篇》国际法务研讨会第七回：国际劳务--非雇佣的工作方式
- 2020.11.10
- 【线上研讨会：视频发布】菲律宾法务更新--在菲律宾开展新业务的提示点--
- 2020.01.30
- 专题讨论会 ｢洞察新时代产业创新及法律课题｣
- 2018.11.09
- 菲律宾法务更新--在菲律宾开展新业务的提示点--
- 2018.09.20
- 围绕灵活的工作方式的最新动向--围绕副业、兼职以及雇佣以外的多样的工作方式的论点整理--
- 2018.04.16
- 亚洲法务晨间研讨会第5回∶ 新加坡担保制度和事业重组程序
- 2017.09.13
- 东南亚公司及争议解决领域的最新实务 -（东京）
- 2016.07.01
- 跨国M&A中声明保证保险的活用方法―从保险公司的观点来讨论―
- 2016.05.01
- 进驻菲律宾的法务及子公司的合规―菲律宾新事业拓展的暗示―
与山本 龙太朗相关的研讨会情况
- 2024.09.20
- 急诊科的 "诊断错误"：通过与患者共享信息系统降低风险
- 2023.05.16
- 【线上研讨会】面向进军海外公司的法律实务 第1回：投资美国新兴企业的基础知识
- 2021.07.30
- 【线上研讨会】劳务纠纷（劳动诉讼、劳动审判、团体谈判）的基础
- 2020.01.30
- 专题讨论会 ｢洞察新时代产业创新及法律课题｣
- 2019.09.19
- 根据最新事件的商务法务的重要论点ー关于风险投资时投资合同及股东间合同
- 2019.03.07
- 实施前夕！律师就面向"行动改革关联法规"的最终检查的彻底解说
- 2018.09.20
- 围绕灵活的工作方式的最新动向--围绕副业、兼职以及雇佣以外的多样的工作方式的论点整理--
- 2018.09.11
- 【东京】面向海外发展企业的企业继承对策研讨会
- 2018.06.26
- 主要针对风投基金再评估投资事业有限责任合伙合同案例的解说
与一般企业法务相关的研讨会情况
- 2024.08.20
- 【线上研讨会】从企业防卫的角度观察应对股东权的行使
- 2024.02.08
- 【线上研讨会】从基础了解特定商业交易法
- 2023.09.13
- 【线上研讨会】M&A交易中的法务尽职调查报告的获取方法、阅读方法、使用方法
- 2023.08.25
- 【线上研讨会】以英语学习英文合同的基础与实务(高级篇)第4回：许可协议
- 2023.08.04
- 【线上研讨会】对股东提案的应对（理论与实践）
- 2023.07.07
- 【线上研讨会】脱碳管理和企业购电协议
- 2023.04.25
- 【线上研讨会】个人信息保护法的公司内部培训
- 2023.02.17
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第20回：有关工作中仪容仪表的最新判例解说
- 2022.11.18
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第17回：有关消费者审判程序特别法最新判例解说
- 2022.10.20
- 【线上研讨会】《从现在开始筹备2023年度股东大会》第3期：对股东提案等的回应
- 2022.09.06
- 【线上研讨会】《从现在开始筹备2023年股东大会》第1期：回顾2022年例行股东大会
- 2022.06.18
- 【线上研讨会】中国企业管理讲座～根据封控经验日企的课题及对应～
- 2022.06.15
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第13回：职场环境顾虑义务相关最新案例解说
- 2022.06.07
- 【线上研讨会】服务商责任限制法的修订及针对网络侵权企业的应对
- 2022.05.24
- 【线上研讨会：视频发布】不同行业：透过披露案例看人权尽职调查的实践
- 2022.05.13
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第12回：关于共同非法行为的最新案例解说
- 2022.04.20
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第11回：关于合同法非最新的判例解说
- 2022.04.08
- 【线上研讨会】定期股东大会对策的要点
- 2022.03.23
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第10回：关于持续性合同的终止的判例解说
- 2021.12.06
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第7回：有关令和元年及令和2年的公司法最新判例解说
- 2021.10.29
- 【线上研讨会】对修订后的公司治理准则的实务应对----迈向可持续发展治理时代
- 2021.09.13
- 使用外部人力资源的风险--从劳动法和反垄断法看"雇佣"与"类似雇佣"的工作方式--
- 2021.04.22
- 【线上研讨会】企业交易、法务中有用的最新案例解说（民事法编定）
- 2021.01.27
- 【线上研讨会】基于新修法务省令谈2019年新修公司法的实务对策（上集）
- 2019.12.10
- 90分钟掌握！ 英文合同的基础
- 2019.11.26
- 从今天开始应对修正债权法 ～以交易基本合同为中心的合同制作实务
- 2019.05.21
- 新收益认识基准下及民法（债权法）修正后合同・条款起草的实务
- 2019.03.08
- ESG课题的对应及人权DD的实践
- 2019.03.07
- 实施前夕！律师就面向"行动改革关联法规"的最终检查的彻底解说
- 2019.02.28
- 【名古屋】股东积极分子的对应实务----"基于有事时的对应做好平时准备"
- 2018.11.30
- 【东京】股东积极分子的对应实务----"基于有事时的对应做好平时准备"
- 2018.11.19
- 【大阪】股东积极分子的对应实务----"基于有事时的对应做好平时准备"
- 2018.11.12
- 【面向委托方和总包方】如何签订系统开发合同以防止纠纷产生以及违反分包法
- 2018.11.08
- 在公司业务中与公务员的接触与留意点
- 2018.08.07
- 【大阪】 在案例研究中学习债权法修订要点
- 2018.07.10
- 库存股对价并购的现状和未来--基于税制的股份交付制度的展望--
- 2018.07.04
- 【东京】 在案例研究中学习债权法修订要点
- 2018.06.11
- 公司法修正的动向及可能对实务带来的影响～根据中期试行方案～
- 2018.03.06
- 【东京】临床研究法与合规
- 2018.03.01
- 【大阪】临床研究法与合规
- 2018.02.28
- 【东京】临床研究法与合规
- 2017.10.12
- 临床研究法最新动向
与劳务建议相关的研讨会情况
- 2023.12.04
- 【线上研讨会】菲律宾法律实务最新动态～在菲律宾开展新业务的技巧～
- 2023.11.28
- 【线上研讨会】以法令、判例为基础的人事劳务信息管理基础～从录用到退休～
- 2023.06.27
- 【视频发布】从劳动法的司法判例来看公司内部调查时应该事先知道的对职工等的义务和责任
- 2023.03.04
- 日本产业保健法学会/面对面进修 （※产业保健相关判决案例的研讨）
- 2023.02.17
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第20回：有关工作中仪容仪表的最新判例解说
- 2022.09.30
- 思考调动・调职的"现在"～依据工作为基础的就业、心理健康、职场骚扰、居家工作的动向
- 2022.07.25
- 【线上研讨会】劳务管理中"安全考虑"的重点 ～跨越心理健康及其它诸多现代问题～
- 2022.06.18
- 【线上研讨会】中国企业管理讲座～根据封控经验日企的课题及对应～
- 2022.05.24
- 【线上研讨会：视频发布】不同行业：透过披露案例看人权尽职调查的实践
- 2022.03.04
- 【线上研讨会】《续篇》国际法务研讨会第七回：国际劳务--非雇佣的工作方式
- 2021.10.08
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第4回：期限雇佣合同更新等相关最新判决案例解说
- 2021.09.13
- 使用外部人力资源的风险--从劳动法和反垄断法看"雇佣"与"类似雇佣"的工作方式--
- 2021.08.30
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第3回：视为加班工资的劳动相关最新判决案例解说
- 2021.07.19
- 【线上研讨会】调动、借调、转职的实务更新--最近的判决案例，"工种就业"导入的动向--
- 2021.06.18
- 【线上研讨会】针对薪资数码支付的解禁的无现金法制的理解
- 2019.10.03
- 2020年4月修订"同工同酬"的实务应对--"最低限度所需的"企业应对是什么？
- 2019.10.01
- 员工违法的预防和事后处理--债权回收、劳务、刑事（起诉和司法交易）和高管责任--
- 2019.09.13
- 应对同工同酬的要点 --以近期的裁判案例和法律修订的解说为中心--
- 2019.03.08
- ESG课题的对应及人权DD的实践
- 2019.03.07
- 实施前夕！律师就面向"行动改革关联法规"的最终检查的彻底解说
- 2018.09.20
- 围绕灵活的工作方式的最新动向--围绕副业、兼职以及雇佣以外的多样的工作方式的论点整理--
- 2018.02.07
- 韩国新政权下的法律课题―以劳动法及禁止不正当请托等法(金英兰法)为中心―
- 2017.10.20
- 美国商事－各州雇佣法要点比较及对照－
与劳动诉讼、劳动审判、劳动委员会相关的研讨会情况
- 2023.06.27
- 【视频发布】从劳动法的司法判例来看公司内部调查时应该事先知道的对职工等的义务和责任
- 2022.09.30
- 思考调动・调职的"现在"～依据工作为基础的就业、心理健康、职场骚扰、居家工作的动向
- 2022.03.04
- 【线上研讨会】《续篇》国际法务研讨会第七回：国际劳务--非雇佣的工作方式
- 2021.10.08
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第4回：期限雇佣合同更新等相关最新判决案例解说
- 2021.08.30
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第3回：视为加班工资的劳动相关最新判决案例解说
- 2021.07.30
- 【线上研讨会】劳务纠纷（劳动诉讼、劳动审判、团体谈判）的基础
- 2021.07.19
- 【线上研讨会】调动、借调、转职的实务更新--最近的判决案例，"工种就业"导入的动向--
- 2019.10.03
- 2020年4月修订"同工同酬"的实务应对--"最低限度所需的"企业应对是什么？
- 2019.09.13
- 应对同工同酬的要点 --以近期的裁判案例和法律修订的解说为中心--
- 2019.03.07
- 实施前夕！律师就面向"行动改革关联法规"的最终检查的彻底解说
- 2018.07.19
- 最高法院首次公开对"同工同酬"的判断-最高法院判决的影响和对策-
- 2018.02.07
- 韩国新政权下的法律课题―以劳动法及禁止不正当请托等法(金英兰法)为中心―
- 2017.10.20
- 美国商事－各州雇佣法要点比较及对照－
与人事、养老金、社会福利制度相关的研讨会情况
- 2024.04.05
- 【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第25回：关于企业死亡离职金领取人员的最新案例解说
- 2022.10.14
- 【线上研讨会】M&A实务研讨会系列第十六回： M&A与劳动法
- 2022.09.30
- 思考调动・调职的"现在"～依据工作为基础的就业、心理健康、职场骚扰、居家工作的动向
- 2021.07.19
- 【线上研讨会】调动、借调、转职的实务更新--最近的判决案例，"工种就业"导入的动向--
- 2018.07.19
- 最高法院首次公开对"同工同酬"的判断-最高法院判决的影响和对策-
- 2018.02.07
- 韩国新政权下的法律课题―以劳动法及禁止不正当请托等法(金英兰法)为中心―
- 2017.10.20
- 美国商事－各州雇佣法要点比较及对照－
