【线上研讨会】劳务纠纷(劳动诉讼、劳动审判、团体谈判)的基础

2021.07.30

领域:劳动诉讼、劳动审判、劳动委员会

时间: 2021年07月30日(星期五) 16:00~ 16:45
演讲人:山本 龙太朗
主办方等:大江桥法律事务所

与山本 龙太朗相关的研讨会情况

2024.09.20
急诊科的 "诊断错误":通过与患者共享信息系统降低风险
2024.06.28
【面向医护人员:线上研讨会】医疗品质改善・患者安全研讨会(第1回):从最近的案例及医疗安全管理业务实务中学习病例记录的重要性
2023.05.16
【线上研讨会】面向进军海外公司的法律实务 第1回:投资美国新兴企业的基础知识
2022.12.20
【线上研讨会】《续篇》国际法务研讨会第十四回:国际劳务----有关海外调动和海外工作的问题­----
2020.01.30
专题讨论会 「洞察新时代产业创新及法律课题」
2019.10.29
【大阪】危机管理以及合规研讨会③ 劳动领域内的危机应对--各种骚扰、非法行为等的实务处理注意点和案例学习--
2019.10.23
【东京】危机管理以及合规研讨会③ 劳动领域内的危机应对--各种骚扰、非法行为等的实务处理注意点和案例学习--
2019.09.19
根据最新事件的商务法务的重要论点ー关于风险投资时投资合同及股东间合同
2019.06.14
应对2020年4月1日施行的工作方式改革相关法律!~律师解说为消除不合理待遇差别的实务处理及日程~
2019.03.07
实施前夕!律师就面向"行动改革关联法规"的最终检查的彻底解说
2018.09.20
围绕灵活的工作方式的最新动向--围绕副业、兼职以及雇佣以外的多样的工作方式的论点整理--
2018.09.11
【东京】面向海外发展企业的企业继承对策研讨会
2018.06.26
主要针对风投基金再评估投资事业有限责任合伙合同案例的解说
2017.10.26
工作方式改革相关法案纲要解说―企业应贯彻的注意点―

MORE

与劳动诉讼、劳动审判、劳动委员会相关的研讨会情况

2023.12.20
【线上研讨会】面向进军海外公司的法律实务 第7回:危机期间针对身处当地的员工的公司义务及应对措施-从准据法和安全考虑义务的角度
2023.11.17
了解最新动态!注意安全义务和改善职场环境义务--以心理健康、骚扰调查和LGBTQ+为主题的判例分析--
2023.09.25
【线上研讨会】 最新案例解说研讨会系列第23回:关于非正式雇用的最新审判案例解说~附期限雇佣、接受派遣和更新合同时注意事项~
2023.09.17
日本产业保健法学会・第3次学术大会 专题讨论会4『职场中健康信息的处理~法学和产业保健实务的桥梁~』
2023.06.27
【视频发布】从劳动法的司法判例来看公司内部调查时应该事先知道的对职工等的义务和责任
2022.10.18
【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第16回:关于劳动法和退休金的减免或不支付的最新判例解说
2022.09.30
思考调动・调职的"现在"~依据工作为基础的就业、心理健康、职场骚扰、居家工作的动向
2022.09.18
日本产业保健法学会・第2次学术大会 专题讨论会3(学术最前线(产业保健框架)):『职场中遗传信息的处理及实际应对~自遗传肿瘤的假想案例的接近~』
2022.03.04
【线上研讨会】《续篇》国际法务研讨会第七回:国际劳务--非雇佣的工作方式
2021.10.08
【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第4回:期限雇佣合同更新等相关最新判决案例解说
2021.08.30
【线上研讨会】最新案例解说研讨会系列第3回:视为加班工资的劳动相关最新判决案例解说
2021.07.19
【线上研讨会】调动、借调、转职的实务更新--最近的判决案例,"工种就业"导入的动向--
2021.06.07
【线上研讨会:视频发布】30分钟内探讨!劳动法系列 员工私人领域可涉及到何处~企业秩序的临界点
2021.05.27
【线上研讨会:视频发布】30分钟内探讨!劳动法系列 从劳动法的角度来看 自由职业活用的法务风险
2021.05.13
【线上研讨会:视频发布】30分钟内探讨!劳动法系列 远程办公相关7个疑问~跟进远程办公(在家工作)相关的基本事项~
2021.04.19
【线上研讨会:视频发布】30分钟内探讨!劳动法系列 新冠疫情下派遣的研讨~派遣Q&A及新派遣补助金
2021.04.08
【线上研讨会:视频发布】30分钟内探讨!劳动法系列 老年人就业稳定法修订 截至70岁就业确保措施的导入
2020.06.29
【线上研讨会:视频发布】30分钟检验!职权骚扰防止法修正~对应对校对一览表&骚扰调查的影响~
2019.10.29
【大阪】危机管理以及合规研讨会③ 劳动领域内的危机应对--各种骚扰、非法行为等的实务处理注意点和案例学习--
2019.10.23
【东京】危机管理以及合规研讨会③ 劳动领域内的危机应对--各种骚扰、非法行为等的实务处理注意点和案例学习--
2019.10.03
2020年4月修订"同工同酬"的实务应对--"最低限度所需的"企业应对是什么?
2019.09.13
应对同工同酬的要点 --以近期的裁判案例和法律修订的解说为中心--
2019.03.07
实施前夕!律师就面向"行动改革关联法规"的最终检查的彻底解说
2018.08.30
【名古屋】长泽运输案件和HAMAKYOREX案件最高法院判决的实务对应--工资体系、各类津贴的确认以及重新审视的具体推进方法--
2018.08.07
【东京】长泽运输案件和HAMAKYOREX案件最高法院判决的实务对应--工资体系、各类津贴的确认以及重新审视的具体推进方法--
2018.07.23
【大阪】长泽运输案件和HAMAKYOREX案件最高法院判决的实务对应--工资体系、各类津贴的确认以及重新审视的具体推进方法--
2018.07.19
最高法院首次公开对"同工同酬"的判断-最高法院判决的影响和对策-
2018.02.07
韩国新政权下的法律课题―以劳动法及禁止不正当请托等法(金英兰法)为中心―
2017.10.26
工作方式改革相关法案纲要解说―企业应贯彻的注意点―
2017.10.20
美国商事-各州雇佣法要点比较及对照-
2017.09.08
以孕妇歧视为首的各类歧视之应对的最新实务、案例解说(基于平成29年1月施行的经修改的育儿看护停业法以及经修改的男女雇佣机会均等法)

MORE

联系我们

ページTOPへ