パートナー 小寺 美帆 Miho Kodera

大阪弁護士会所属（2010年登録 63期）
拠点：大阪事務所

主な取扱分野

      主な経歴

      2007年
      京都大学法学部卒業

      2009年
      神戸大学法科大学院修了

      主な役職・公職等

      経営法曹会議所属
      大阪弁護士会労働問題特別委員会委員
      大阪弁護士会男女共同参画推進本部委員
      一般社団法人日本産業保険法学会所属

      執筆情報 一覧を見る

      2024.09.18
      【裁判例紹介】事業場外労働のみなし労働時間制の適用の有無に関する最高裁判決
      2024.03.19
      【裁判例紹介】定年後再雇用者の基本給・賞与に関する最高裁判決
      2023.09.13
      【裁判例紹介】ハラスメント等の調査結果の申告者への回答遅延が、安全配慮義務及び信義則に違反し債務不履行に当たるとされた例 ‐学校法人茶屋四郎次郎記念学園事件‐（東京地判令和 4 年 4 月 7 日、労働判例経済速報 2491 号 3 頁）
      2022.04.04
      全企業に対応迫る 改正育児・介護休業法の実務ポイントを弁護士が解説
      2021
      労働新聞連載「多角的に考える両立支援の実践――改正育介法対応」
      2021.03
      新型コロナウイルスと企業法務 ─ with corona / after corona の法律問題
      2017.12.18
      The Latest Movement on Maternity Harassment
      2016
      労働新聞連載「女性弁護士が考える女性にまつわる労働問題Q&A」

      セミナー情報 一覧を見る

      2024.03.02
      【会場・オンライン】テレワークを含めた働き方の多様性とメンタル不調者の復職の問題
      2023.06.13
      【オンライン配信】HR Innovation Conference 〜人事労務が備えておくべきハラスメント対策〜
      2021.04.19 ～2021.05.28
      【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～コロナ禍での出向の検討にあたって～出向Q&Aと新出向助成金
      2020.10.28
      【ライブ配信】パワハラ防止法施行に伴う防止措置&通報対応のポイント - チェックリストで学ぶ対応の勘所
      2020.06.29 ～2020.08.31
      【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック！パワハラ防止法改正～対応チェックリスト＆ハラスメント調査への影響～
      2020.01.30
      【改正直前】2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「今からでも間に合う！最低限これだけは必要」な企業の対応とは？
      2019.10.03
      2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「最低限これだけは必要」な企業の対応とは？
      2018.08.30
      【名古屋】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
      2018.08.07
      【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
      2018.07.23
      【大阪】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
      2017.09.08
      『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説（平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて）

      使用言語

      日本語・英語

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