当事務所の次世代育成支援対策推進計画

2014.07.22

当事務所は次世代育成支援対策推進法に基づき、職員が仕事と子育てを両立し、働きやすい職場環境を整備するため、以下の通り計画します。

1, 計画期間　　
平成26年4月１日～平成29年3月31日

2, 計画内容
①育児休業を取得し易く、職場に復帰し易い職場環境の整備を進めます。
職員は育児介護休業規定所定の育児休業を取得できますが、勤務時間の短縮・子育てのため利用できるサービスなど諸制度の周知、代替要員の確保など、育児休業を取得し易く、職場に復帰し易くするための環境を整備します。

②働き易い労働条件の整備を進めます。
所定外労働時間の削減、短時間勤務など多様な働き方が出来るよう労働条件の整備を進めます。