2024.09.26

自由貿易試験区におけるデータ越境移転に関する新展開～バイオメディカル分野を切り口に、天津自由貿易試験区のデータ越境移転ネガティブリスト及び上海自由貿易試験区のデータ越境移転一般データリストについての考察～

2024.09.26

【中国からの風便り】こんなCASEはいかがでしょうか。

2024.07.24

ネットワーク不正競争防止暫定規定に関する簡易分析

2024.06.26

新たな時代の中国会社法と外商投資企業への影響 ～第5回 会社法における少数株主の権利～

2024.06.26

【中国からの風便り】皆さんそんなに几帳面でしたか？

2024.05.24

新たな時代の中国会社法と外商投資企業への影響 ～第4回 会社法改正と経営管理者の責任～

2024.04.24

新たな時代の中国会社法と外商投資企業への影響 ～第3回 会社の資本金制度に関する改正点～

2024.04.24

【中国からの風便り】現金払いに優しい中国へ

2024.03.22

新たな時代の中国会社法と外商投資企業への影響 ～第2回 会社機関設計に関する改正点～

2024.02.22

【中国からの風便り】お茶を通じて知る中国

2024.01.24

新たな時代の中国会社法と外商投資企業への影響～第1回 2005年以来の大改正と全体像～

2023.12.26

【中国からの風便り】中国人に身近なマラソン大会

2023.10.27

【中国からの風便り】見せ方次第

2023.08.28

【中国からの風便り】商魂逞しい中国ベンチャー

2023.05.24

【中国からの風便り】ゼロコロナ明けの労働節

2023.04.26

個人情報の中国越境規制①

2023.03.28

【中国からの風便り】春は政治の季節

2023.02.28

中国の「会社法」改正草案に対する雑感 ～第一回改正草案との比較から～

2023.01.20

【中国からの風便り】ゼロコロナ終了直後の渡航を経験して

2022.11.29

「長江デルタ地域における派遣労働者の適正雇用に関するガイドライン」と労務派遣のコンプライアンス

2022.10.25

中国の「会社法」改正草案に対する考察～機関設計の改正と日系企業への影響～

2022.06.23

「市場主体登記管理条例」及びその実施細則についての考察（後編）

2022.05.26

「市場主体登記管理条例」及びその実施細則についての考察（前編）

2022.04.27

中国での新型コロナウイルスの再流行に伴う法的トラブルの対応～従業員の処遇や取引先への対応を中心に～

2022.03.24

中国の取引先に破産・清算のリスクがある時の対応 ～企業破産リスクを踏まえた債権回収のポイント～

2022.02.21

中国の炭素排出権取引に関する制度及び立法体系

2022.01.21

中国の反外国制裁法と外資企業の留意点

2021.12.22

中国の個人情報保護法について（二）～個人情報の処理と本人の同意～

2021.10.28

中国の個人情報保護法について（一）～留意すべき基本ポイント～

2021.09.30

『ネットワーク安全法』施行後の4年を振り返って （二）～データ等の越境に関する中国の規制～

2021.08.30

『ネットワーク安全法』施行後の4年を振り返って （一）

2024.12.18

【裁判例紹介】育休中の組織変更に伴う復職後の配置等の適法性が問題となった事例

2024.12.18

【裁判例紹介】雇用契約書に定められた退職後の競業避止条項への違反を理由とする退職金減額を有効とした事例

2024.12.18

【裁判例紹介】職種限定合意成立時の使用者の一方的な配転命令が違法と判断された事例

2024.11.21

競業避止，営業秘密の持出し・持込み防止に関する労働法実務の論点整理（ビジネス法務　2025年1月号）

2024.09.18

【裁判例紹介】マタハラを理由とする不就労期間の賃金支払義務

2024.09.18

【裁判例紹介】事業場外労働のみなし労働時間制の適用の有無に関する最高裁判決

2024.09.18

【裁判例紹介】アイドルグループのメンバーに労働基準法上の労働者性が肯定された事例

2024.09.18

【裁判例紹介】研修医のオンコール待機時間の労働時間性が否定された例

2024.07.01

最判令和6年3月26日裁時1836号3頁を踏まえた企業の死亡退職金支払の運用

2024.06.20

労働判例　企業実務・判例Review ≪検討判例≫サカイ引越センター事件（東京地裁立川支部令5.8.9判決労判1305号5頁）

2024.06.19

【裁判例紹介】 人事管理の目的での配転命令が有効とされた事例

2024.03.19

【裁判例紹介】退職者に対する海外研修費用返還請求の可否

2024.03.19

【裁判例紹介】精神障害発覚による退職勧奨が人格的利益を損なうものとして違法とされた事件

2023.12.30

多職種で考える、産業保健の失敗学 （横河電機事件）

2023.12.20

【裁判例紹介】 MRに対する事業場外みなし労働時間制の適用が否定された事例

2023.12.20

【裁判例紹介】 賃金額が合意に至らず、労働契約の成立が否定された事例

2023.12.20

【裁判例紹介】 解散に伴う解雇を有効と認めた事例

2023.12.20

【裁判例紹介】 複数回更新後に不更新条項を追加した有期雇用契約の雇止めを有効と判断した事例

2023.11.24

［連載／海外進出する企業のための法務］〔第8回〕危機時に現地国にいる社員に対する企業の義務と対応－準拠法と安全配慮義務の観点から

2023.09.13

【裁判例紹介】ハラスメント等の調査結果の申告者への回答遅延が、安全配慮義務及び信義則に違反し債務不履行に当たるとされた例 ‐学校法人茶屋四郎次郎記念学園事件‐（東京地判令和 4 年 4 月 7 日、労働判例経済速報 2491 号 3 頁）

2023.09.13

【裁判例紹介】持病のある子と高齢の母の介護を理由として転勤を拒否した従業員に対する懲戒解雇の有効性が認められた例‐NEC ソリューションイノベータ事件（大阪地判令和 3 年 11 月 29 日、労働判例 1277 号 55 頁）

2023.09.13

【裁判例紹介】フリーランスに対するハラスメントに係る委託者の安全配慮義務違反を認めた事例‐アムールほか事件（東京地判令和 4 年 5 月 25 日、労働判例 1269 号 15 頁）

2023.09.13

【裁判例紹介】退職した従業員に対する競業避止義務違反に基づく会社からの損害賠償請求が否定された事例事例 ‐REI 元従業員事件（東京地判令和 4 年 5 月 13 日、労働判例 1278 号 20 頁）

2023.06.15

労働判例　企業実務・判例Review ≪検討判例≫学校法人羽衣学園（羽衣国際大学）事件（大阪高裁令5.1.18判決労判1285号18頁）

2023.06.08

フリーランスに対する法的保護～フリーランス保護法と労組法上の労働者性～

2022.08.22

上海における従業員の病気休暇・医療期間に関する実務上の問題についての検討

2021.12.20

経営法曹　第210号　年間重要判例検討会（第15回）報告

2019.12.20

経営法曹 第203号 年間重要判例検討会（第11回）報告

2019.10

過労自殺と使用者の損害賠償義務

2018.03

弁護士が精選！重要労働判例 - 第161回　医療法人社団E会（産科医の時間外労働）事件

2018.01

弁護士が精選！重要労働判例 - 第155回　学校法人原田学園（視覚障害者への職務変更命令の有効性）事件

2017.06

ビジネスロー・ジャーナル : Business Law Journal No.113(2017年8月号)別冊 Lawyers Guide - Labor/Tax edition

2024.11.28

中国における破産に関する近時の傾向

2024.11.28

【中国からの風便り】中国でのご縁からの出版

2024.09.26

自由貿易試験区におけるデータ越境移転に関する新展開～バイオメディカル分野を切り口に、天津自由貿易試験区のデータ越境移転ネガティブリスト及び上海自由貿易試験区のデータ越境移転一般データリストについての考察～

2024.09.26

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第22回～上海化粧品広告宣伝ガイドライン～

2024.09.26

【中国からの風便り】こんなCASEはいかがでしょうか。

2024.07.24

ネットワーク不正競争防止暫定規定に関する簡易分析

2024.07.24

【中国からの風便り】日中裁判比べてみれば

2024.07.05

［連載／海外進出する企業のための法務］〔第15回〕債権回収と倒産

2024.06.26

新たな時代の中国会社法と外商投資企業への影響 ～第5回 会社法における少数株主の権利～

2024.06.26

【中国からの風便り】皆さんそんなに几帳面でしたか？

2024.05.24

新たな時代の中国会社法と外商投資企業への影響 ～第4回 会社法改正と経営管理者の責任～

2024.05.24

中国子会社の再編・撤退（6）－撤退 ② 解散・清算・破産－

2024.05.24

【中国からの風便り】中国における日本の映画ドラマ事情

2024.04.24

新たな時代の中国会社法と外商投資企業への影響 ～第3回 会社の資本金制度に関する改正点～

2024.04.24

中国子会社の再編・撤退（5）－撤退 ① 持分譲渡－

2024.04.24

【中国からの風便り】現金払いに優しい中国へ

2024.04.10

主要国の外国出願制限について－機微な発明の外国出願を規制する制度のあり方－

2024.03.22

新たな時代の中国会社法と外商投資企業への影響 ～第2回 会社機関設計に関する改正点～

2024.03.22

中国子会社の再編・撤退（4）－再編 ③ 会社分割・事業譲渡－

2024.03.22

【中国からの風便り】デフレが始まった？中国での消費スタイルの変化

2024.02.22

中国子会社の再編・撤退（3）－再編 ② 管理性公司－

2024.02.22

【中国からの風便り】お茶を通じて知る中国

2024.01.24

新たな時代の中国会社法と外商投資企業への影響～第1回 2005年以来の大改正と全体像～

2024.01.24

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第21回～医薬品卸売・小売等に対する管理規則の改正（医薬品経営使用品質監督管理弁法の制定）について～

2024.01.24

中国子会社の再編・撤退（2）－再編 ① 合併－

2024.01.24

【中国からの風便り】上海生活12年目を迎えて

2023.12.26

中国子会社の再編・撤退（1）－総論－

2023.12.26

【中国からの風便り】中国人に身近なマラソン大会

2023.11.28

中国事業の不正リスク対応(5) 中国の事業環境の変化と、事業の健全性の維持に向けた取組み

2023.11.28

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第20回～医薬品MAHによる委託製造の監督管理の強化に関する公告（2023年第132号）～

2023.11.28

【中国からの風便り】中国におけるダフ屋駆逐作戦

2023.11

複数国にまたがって創出された発明と外国出願制限－関係国の制度の衝突と対応－

2023.10.27

中国の製品品質法改正草案の公布

2023.10.27

【中国からの風便り】見せ方次第

2023.09.29

中国事業の不正リスク対応(4) 中国のデータ越境規制の影響：社内調査における個人情報等の取扱

2023.09.29

【中国からの風便り】中国のゴルフ事情

2023.08.28

中国における品質安全管理体制構築義務について

2023.08.28

【中国からの風便り】商魂逞しい中国ベンチャー

2023.08.25

［連載／海外進出する企業のための法務］〔第5回〕安全保障とビジネス――国家の対立と特定企業の規制

2023.07.25

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第19回～中国国内臨床試験・科学研究におけるヒト遺伝資源・情報の取扱と越境移転～

2023.07.25

【中国からの風便り】中国の大学入試制度（高考）

2023.05.24

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第18回～中国における歯磨き粉に関する規制の制定～

2023.04.26

中国事業の不正リスク対応(3) 中国子会社における内部統制システムの構築と経営資源の配置

2023.04.26

個人情報の中国越境規制①

2023.04.26

【中国からの風便り】Chat GPTと中国

2023.03.28

中国事業の不正リスク対応⑵～中国子会社との情報共有の円滑化～

2023.03.28

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第17回～医薬品、化粧品、医療機器の品質安全実施主体責任監督管理規定の施行～

2023.03.28

【中国からの風便り】春は政治の季節

2023.02.28

【中国からの風便り】中国の法廷ドラマ～底線

2023.02.28

中国事業の不正リスク対応～不正の兆候への対応を中心に

2023.02.28

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第16回～UCB Pharma S.A.とグラクソ・スミスクライン（アイルランド）の域外オフサイト検査不合格～

2023.02.28

中国の「会社法」改正草案に対する雑感 ～第一回改正草案との比較から～

2023.02.27

China's Life Science and Healthcare-No.3 Amendment of the Regulations on Cosmetics in China

2022.12.28

【中国からの風便り】コロナ対策の方針転換

2022.11.29

【中国からの風便り】健康コード黄色事件

2022.11.29

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第14回～中国における化粧品の表示・広告規制～

2022.11.29

「長江デルタ地域における派遣労働者の適正雇用に関するガイドライン」と労務派遣のコンプライアンス

2022.10.25

【中国からの風便り】共産党大会と全人代

2022.10.25

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第13回 ～中国における化粧品の表示・広告規制～

2022.10.25

中国の「会社法」改正草案に対する考察～機関設計の改正と日系企業への影響～

2022.09.27

【中国からの風便り】中国の祝日について

2022.09.27

独占禁止法改正の概要（2）~独占合意及び支配的地位の濫用について~

2022.08.22

【中国からの風便り】上海における自動車のナンバープレート事情

2022.08.22

独占禁止法改正の概要（１）～事業者集中について～

2022.08.22

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第12回 ～医療機器生産監督管理弁法の改正～

2022.08.22

上海における従業員の病気休暇・医療期間に関する実務上の問題についての検討

2022.07.26

【中国からの風便り】物価高と円安のダブルパンチ

2022.07.26

個人情報の域外移転に関する標準契約

2022.07.26

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第11回～医療機器監督管理条例改正～

2022.07.04

Legal Compliance of Workplace Surveillance in China -From a Personal Information Protection Perspective

2022.07.04

China’s Life Sciences and Healthcare-No.2－The Good Vigilance Practice rule in China

2022.07

中国商事紛争解決の理論と実務（27）消費者契約と仲裁条項（JCAジャーナル2022年7月号）

2022.06.23

【中国からの風便り】ロックダウンからの解放後の上海

2022.06.23

「市場主体登記管理条例」及びその実施細則についての考察（後編）

2022.05.26

【中国からの風便り】6月中下旬に完全正常化を目指す上海のロックダウン

2022.05.26

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第10回 ～新たな化粧品GMPの施行に向けて～

2022.05.26

「市場主体登記管理条例」及びその実施細則についての考察（前編）

2022.04.27

【中国からの風便り】終わりが見えない上海のロックダウン

2022.04.27

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第9回～【化粧品不良反応モニタリング管理弁法】概要の紹介～

2022.04.27

中国での新型コロナウイルスの再流行に伴う法的トラブルの対応～従業員の処遇や取引先への対応を中心に～

2022.03.24

【中国からの風便り】中国の新型コロナ最新事情 －ゼロコロナ政策の方向転換なるか－

2022.03.24

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第8回 ～30年ぶりの化粧品監督管理条例改正と化粧品登録管理弁法、化粧品生産経営管理弁法、化粧品GMP（3）～

2022.03.24

中国の取引先に破産・清算のリスクがある時の対応 ～企業破産リスクを踏まえた債権回収のポイント～

2022.03.14

A Legal Review of China’s Life Sciences and Healthcare- No.1 －General Introduction and MAH System

2022.03.14

A Few Key Points of the China Personal Information Protection Law

2022.02.21

【中国からの風便り】春節と北京冬季オリンピック

2022.02.21

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第7回～30年ぶりの化粧品監督管理条例改正と化粧品登録管理弁法，化粧品生産経営管理弁法，化粧品GMP（2）～

2022.02.21

中国の炭素排出権取引に関する制度及び立法体系

2022.01.21

【中国からの風便り】上海10年ひと昔

2022.01.21

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第5回 ～30年ぶりの化粧品監督管理条例改正と化粧品登録管理弁法，化粧品生産経営管理弁法，化粧品GMP（1）～

2022.01.21

中国の反外国制裁法と外資企業の留意点

2021.12.22

【中国からの風便り】デジタル人民元と電子決済

2021.12.22

中国の個人情報保護法について（二）～個人情報の処理と本人の同意～

2021.11.24

【中国からの風便り】中国のコロナ禍における状況

2021.11.24

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第4回 ～医薬品卸売・小売等に対する管理規則の改正動向（薬品経営及び使用品質監督管理弁法意見募集稿）について～

2021.11.24

データ越境安全評価弁法（意見募集稿）について ～留意すべき基本ポイント～

2021.10.28

中国の個人情報保護法について（一）～留意すべき基本ポイント～

2021.10.28

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第3回 ～中国GVP（医薬品警戒品質管理規範）の施行（2021年12月1日）を迎えて（2）～

2021.10

中国仲裁法実務と改正草案について（JCAジャーナル 2021年10月号）

2021.09.30

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務 第2回 ～中国GVP（薬物警戒品質管理規範）の施行（2021年12月1日）を迎えて（1）～

2021.09.30

『ネットワーク安全法』施行後の4年を振り返って （二）～データ等の越境に関する中国の規制～

2021.08.30

中国ライフサイエンス・ヘルスケアの法務

2021.08.30

『ネットワーク安全法』施行後の4年を振り返って （一）

2020.11.11

ガン・ジャンピング規制と海外における執行例

2020.05.01

中国子会社の不祥事防止のための平時の備え

2020.02.10

中国子会社に対する不正調査における証拠保全のプロセス

2019.11.08

海外子会社の不正・不祥事リスクへの初動対応、中国の事例も交えて

2019.03.22

中国現地法人のコンプライアンス体制の構築 －取引の場面を中心に－

2019.02.01

日本・欧米・アジアにおけるPL法の比較検討

2018.10.10

中国倒産実務 ～中国子会社と破産手続の活用等～

2017.11

国際ビジネスハブとしての香港の法制度　その２

2017.02

中国ビジネス法体系 - 部門別・場面別〔第2版〕

2016.12

中国における財産保全（最高人民法院の財産保全案件の処理に関する若干問題の規定を中心に）

2016.06

持分譲渡による撤退

2015.03

中国における技術契約の保証責任にかかる最高人民法院の判決の紹介

2015.02.01

中国独占禁止法上の市場支配的地位濫用に関する最高人民法院判決

2014.03

中国法実務教本—進出から撤退まで

2011.10

中国「事業者統合による競争への影響の評価に関する暫定規程」

2011.09

中国「事業者統合による競争への影響の評価に関する暫定規定」(意見募集稿)

2009.04

対中国企業のグローバル知財戦略

2006.11.01

中国独占禁止法草案（2006年6月22日版）の全貌と企業のリスク対応（全3回）

2004.03

模倣対策マニュアル : 中国編

1999.07

中国における外商投資企業のリストラおよび撤退実務（4）

2024.12.18

【裁判例紹介】育休中の組織変更に伴う復職後の配置等の適法性が問題となった事例

2024.12.18

【裁判例紹介】雇用契約書に定められた退職後の競業避止条項への違反を理由とする退職金減額を有効とした事例

2024.12.18

【裁判例紹介】職種限定合意成立時の使用者の一方的な配転命令が違法と判断された事例

2024.11.21

競業避止，営業秘密の持出し・持込み防止に関する労働法実務の論点整理（ビジネス法務　2025年1月号）

2024.09.18

【裁判例紹介】マタハラを理由とする不就労期間の賃金支払義務

2024.09.18

【裁判例紹介】事業場外労働のみなし労働時間制の適用の有無に関する最高裁判決

2024.09.18

【裁判例紹介】アイドルグループのメンバーに労働基準法上の労働者性が肯定された事例

2024.09.18

【裁判例紹介】研修医のオンコール待機時間の労働時間性が否定された例

2024.07.19

「法定外健康診断」と「希死念慮のある労働者」をめぐる検討

2024.07.19

職場における健康情報の取扱いに関する主要論点の整理

2024.07.19

Doing Business In... 2024 Trends and Developments

2024.07.01

働き方改革と物流の2024年問題

2024.06.20

労働判例　企業実務・判例Review ≪検討判例≫サカイ引越センター事件（東京地裁立川支部令5.8.9判決労判1305号5頁）

2024.06.19

【コラム】人事部が知っておくべき「個人情報」と「プライバシー」

2024.06.19

【裁判例紹介】 人事管理の目的での配転命令が有効とされた事例

2024.02.15

労働判例　遊筆ー労働問題に寄せて　生成AIと働くということ

2023.12.30

職場におけるがん検診推進の背景と課題～法定外健康情報の取扱いの適正化へ向けた序論～

2023.12.30

多職種で考える、産業保健の失敗学 （横河電機事件）

2023.12.20

【裁判例紹介】 解散に伴う解雇を有効と認めた事例

2023.12.20

【裁判例紹介】 複数回更新後に不更新条項を追加した有期雇用契約の雇止めを有効と判断した事例

2023.11.24

［連載／海外進出する企業のための法務］〔第8回〕危機時に現地国にいる社員に対する企業の義務と対応－準拠法と安全配慮義務の観点から

2023.07.18

Doing Business In... 2023 Trends and Developments

2023.07.06

職場における遺伝情報の取扱いと対応の実際～遺伝性腫瘍の仮想事例からの接近～　法律家の立場から（日本産業保健法学会・第2回学術大会シンポジウム３での発表を基礎とする論稿）

2023.06.15

労働判例　企業実務・判例Review ≪検討判例≫学校法人羽衣学園（羽衣国際大学）事件（大阪高裁令5.1.18判決労判1285号18頁）

2023.06.08

主な人事・労務関連法改正のご紹介

2023.06.08

フリーランスに対する法的保護～フリーランス保護法と労組法上の労働者性～

2023.04.21

給与デジタル払いに関する資産保全の在り方 －「事務ガイドライン（第三分冊：金融会社関係）」の一部改正（案）の公表について（令5.2.17）

2023.03.21

「新しい資本主義」政策・法制度の速報まとめ

2023.01.13

政府ガイドラインを踏まえた人権デュー・ディリジェンスの実践

2022.11.29

「長江デルタ地域における派遣労働者の適正雇用に関するガイドライン」と労務派遣のコンプライアンス

2022.11.18

【法務】ESGの新潮流とM&A（大江橋法律事務所）／【第6回】経営戦略として欠かせない、ダイバーシティの潮流～労働環境、D&I、LGBTQの重要論点

2022.08.22

上海における従業員の病気休暇・医療期間に関する実務上の問題についての検討

2022.07.12

Doing Business In... 2022 Trends and Developments

2022.04.27

中国での新型コロナウイルスの再流行に伴う法的トラブルの対応～従業員の処遇や取引先への対応を中心に～

2022.04.04

全企業に対応迫る 改正育児・介護休業法の実務ポイントを弁護士が解説

2022.04.01

2022年4月1日から段階的施行「育児・介護休業法」の改正のポイントと実務上の留意点

2022.03.20

内部通報窓口に関する企業対応再考～改正公益通報者保護法の施行を控えて～

2021.12.20

経営法曹　第210号　年間重要判例検討会（第15回）報告

2021.07.14

Doing Business In... 2021 Trends and Developments

2021.07.01

労働新聞連載「多角的に考える両立支援の実践――改正育介法対応」

2021.05.15

フリーランスに対する搾取的行為をめぐる労働法制と競争法制

2021.03

新型コロナウイルスと企業法務 ─ with corona / after corona の法律問題

2020.11.20

独禁法・労働法の視点から検討する　社外人材活用における企業コンプライアンス

2020.09

Doing Business in Asia Pacific - IBA Asia Pacific Regional Forum, September 2020

2019.12.20

経営法曹 第203号 年間重要判例検討会（第11回）報告

2019.07.01

独禁法・下請法からみたフリーランスとの取引の留意点

2018.10

働き方改革関連法の概要

2018.04.01

人事担当者が留意すべき独占禁止法上の諸問題 ー 日米競争当局の検討を契機として

2018.03

弁護士が精選！重要労働判例 - 第161回　医療法人社団E会（産科医の時間外労働）事件

2018.01

弁護士が精選！重要労働判例 - 第155回　学校法人原田学園（視覚障害者への職務変更命令の有効性）事件

2017.09.12

Employee Hiring Guidelines in Japan

2017.06

ビジネスロー・ジャーナル : Business Law Journal No.113(2017年8月号)別冊 Lawyers Guide - Labor/Tax edition

2016.09.12

労働新聞連載「女性弁護士が考える女性にまつわる労働問題Q&A」