職場における遺伝情報の取扱いと対応の実際～遺伝性腫瘍の仮想事例からの接近～ 法律家の立場から（日本産業保健法学会・第2回学術大会シンポジウム３での発表を基礎とする論稿）
遺伝情報の解析に関する技術革新と遺伝子検査の普及に伴い、近い将来、遺伝情報の取扱いが職場で問題になることが想定される。本稿は、遺伝性腫瘍の仮想事例を題材に、（1）個人情報保護法及び労働法の視点から、遺伝情報の取得と社内共有・使用に関する法的ルールと実務的視座を確認するとともに、（2）遺伝情報に基づく安全配慮義務の特徴、（3）遺伝情報を考慮した人事上の措置の限界について、試論を提示するものである。
法律家の立場から／シンポジウム３ 職場における遺伝情報の取扱いと対応の実際～遺伝性腫瘍の仮想事例からの接近～
1 はじめに：本稿の目的
2 遺伝情報の特徴
3 職場における遺伝情報の取得
（1）個人情報保護法の観点
（2）労働法の観点
4 職場における遺伝情報の共有
（1）共有の限界
（2）共有の要請と根拠
（3）実務的思考
５ 遺伝情報に基づく安全配慮の特徴
６ 遺伝情報を考慮した人事上の措置
７ 最後に：今後の課題
著者等：
菰口 高志
書籍名・掲載誌：産業保健法学会誌 2巻（2023）1号 112頁-120頁
出版社等：一般社団法人日本産業保健法学会
取扱分野：
個人情報保護
医療（病院）・介護
労務アドバイス
人事・年金・福利厚生制度
出版日：
2023年07月06日
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