Updates on the LGBTQ+ Status in Japan and Duties of Companies Related Thereto
Updates on the LGBTQ+ Status in Japan and Duties of Companies Related Thereto
I. New Law Promoting LGBTQ+ Understanding
II. Supreme Court Decisions in 2023
III. Upcoming and New Judicial Decisions on the Constitutionality of the Ban on Same-Sex Marriages
著者等:
掲載:OH-EBASHI English Newsletter_2024 Spring Issue
出版社等:弁護士法人大江橋法律事務所
取扱分野: ビジネスと人権 ダイバーシティ&インクルージョン
出版日: 2024年03月29日
に関する他の執筆情報
- 2024.07.01
- 最判令和6年3月26日裁時1836号3頁を踏まえた企業の死亡退職金支払の運用
- 2024.06.18
- 同性パートナーは死亡退職金の受取人か?規定に応じた判断ポイント
- 2024.05.08
- mondaq - ESG Comparative Guide : Japan
- 2024.05.01
- 最三判令和6年3月26日を踏まえた、死亡退職金支給の企業実務への影響
- 2024.03.19
- 【裁判例紹介】トランスジェンダー従業員と職場環境配慮義務
- 2024.02.02
- ゼロからわかるESG・サステナビリティ法務Q&A
- 2023.12.07
- トランスジェンダー従業員に女性用トイレの使用を認めてよいですか?
- 2023.11.20
- トランスジェンダー従業員のトイレ使用をめぐる会社の配慮義務
- 2023.10.02
- 経産省トランスジェンダー事件の射程
- 2021.09.27
- 118の自治体が導入「パートナーシップ制度」、見えてきた"限界"と国が取り組むべきこと
- 2020.11.18
- 婚姻の平等が日本社会にもたらす経済インパクト~すべてのひとが輝く社会へ~
- 2019.11.05
- LGBTカップルと墓地管理者のためのガイドライン
- 2019.03.29
- Japan’s New Immigration Policy
- 2018.10
- 民法(相続関係)等の改正に関する最新の動向とその内容③
- 2018.07
- 民法(相続関係)等の改正に関する最新の動向とその内容②
- 2018.04
- 民法(相続関係)等の改正に関する最新の動向とその内容①
ダイバーシティ&インクルージョン に関する他の執筆情報
- 2024.03.19
- 【裁判例紹介】トランスジェンダー従業員と職場環境配慮義務
- 2024.02.02
- ゼロからわかるESG・サステナビリティ法務Q&A
- 2023.12.07
- トランスジェンダー従業員に女性用トイレの使用を認めてよいですか?
- 2023.11.20
- トランスジェンダー従業員のトイレ使用をめぐる会社の配慮義務
- 2023.10.02
- 経産省トランスジェンダー事件の射程
ビジネスと人権 に関する他の執筆情報
- 2024.10.01
- CSDDDの施行に伴い必要となる人権・環境デューディリジェンスの対応
- 2024.02.02
- ゼロからわかるESG・サステナビリティ法務Q&A
- 2024.01.12
- ビジネスと人権に関する国際的な動向と日本企業の対応
- 2023.12.07
- トランスジェンダー従業員に女性用トイレの使用を認めてよいですか?
- 2023.11.20
- トランスジェンダー従業員のトイレ使用をめぐる会社の配慮義務
- 2023.10.02
- 経産省トランスジェンダー事件の射程
- 2021.07
- 「ビジネスと人権」~人権尊重に向けて企業が取り組むべき実務対応