【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
2018.08.07
「長澤運輸事件」、「ハマキョウレックス事件」の最高裁判決が平成30年6月1日に出され、正社員のみに皆勤手当を支給することは不合理であって労働契約法20条に違反するなどといった新しい判断がなされました。皆勤手当、家族手当、住宅手当等の各種手当を支給されている会社は多く、今回の最高裁判決を踏まえた給与制度のチェック、見直しが必須となってきます。
長澤運輸事件、ハマキョウレックス事件の最高裁判決のポイント、その他労働契約法20条に関係する最新の裁判例の状況を整理した上で、働き方改革推進法との関係も踏まえ、今後必要となる実務対応、特に賃金体系、各種手当の見直しをどのように進めていけばよいのか、具体的な事例を挙げて解説します。
お申込はこちら ※お申込を締め切りました。たくさんのお申込、ありがとうございました。
牟礼 大介 に関する他のセミナー情報
- 2021.07.21
- 【録画配信】国際法務セミナーシリーズ全10回
- 2018.07.18
- 最高裁が初めて示した「同一労働同一賃金」への判断～最高裁判決が与える影響と対応を考える～
- 2018.02.07
- 韓国新政権下での法的課題 ～労働法・不正請託等禁止法（キムヨンラン法）を中心に～
- 2017.10.20
- 米国でのビジネス～様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照～
- 2016.07.13
- 労働契約法20条の論点及び最近の裁判例
- 2016.02.26
- 労働法セミナー＜名古屋＞ 「労働者派遣法改正への対応」
- 2015.08.28
- 労働時間と残業代に関する基礎知識と実務上のポイント
- 2015.03.11
- メンタルヘルス、ストレスチェックについて
- 2015.02.20
- 今、改めて派遣について考える
- 2014.02.18
- 従業員のメンタルヘルス対応をめぐる法的留意点
- 2012.04.10
- 労働法の視点から内部通報制度の在り方を考える
- 2012.01.27
- 複数組合併存時の団体交渉実務セミナー
- 2011.11.11
- 米国雇用法対策セミナー（第二部）
- 2009.02.06
- 最近の環境法をめぐる諸問題
小寺 美帆 に関する他のセミナー情報
- 2024.03.02
- 【会場・オンライン】テレワークを含めた働き方の多様性とメンタル不調者の復職の問題
労働訴訟・労働審判・労働委員会 に関する他のセミナー情報
- 2025.01.30
- 【オンラインライブセミナー】中国企業管理～中国事業の再編及び拠点撤退の実務～
- 2024.09.26
- 【オンラインセミナー】2024年11月1日施行・フリーランス法の実務チェックポイント
- 2024.09.22
- 日本産業保健法学会・第4回学術大会 シンポジウム8「治療と仕事の両立支援の課題と法」
- 2023.06.27
- 【録画配信】労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義務と責任
- 2022.03.04
- 【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第7回 ：国際労務 ー雇用によらない働き方ー
- 2021.07.01
- 【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第1回：退職勧奨・解雇に関する留意点
- 2019.09.13
- 同一労働・同一賃金対応の要点 ～近時の裁判例と法改正の解説を中心に～
- 2019.03.07
- 施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
- 2018.02.13
- アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】：日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
- 2017.10.26
- 働き方改革関連法案要綱に基づく解説～企業が守るべきチェックポイント～
- 2017.10.20
- 米国でのビジネス～様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照～
人事・年金・福利厚生制度 に関する他のセミナー情報
- 2024.09.22
- 日本産業保健法学会・第4回学術大会 シンポジウム8「治療と仕事の両立支援の課題と法」
- 2024.03.02
- 【会場・オンライン】テレワークを含めた働き方の多様性とメンタル不調者の復職の問題
- 2023.02.21
- 【オンラインセミナー：録画配信】労働法の基礎 実務担当者の「基本的視点」をチェック
- 2022.10.19
- 【オンラインセミナー：録画配信】M＆A実務セミナー シリーズ第16回：M&Aと労働法
- 2022.10.14
- 【オンラインセミナー】M＆A実務セミナー シリーズ第16回：M&Aと労働法
- 2021.07.01
- 【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第1回：退職勧奨・解雇に関する留意点
- 2020.07.30
- 【オンラインセミナー】社外の人材活用とリスク ～独禁法と労働法の交錯～
- 2018.07.18
- 最高裁が初めて示した「同一労働同一賃金」への判断～最高裁判決が与える影響と対応を考える～
- 2018.02.07
- 韓国新政権下での法的課題 ～労働法・不正請託等禁止法（キムヨンラン法）を中心に～
- 2017.10.26
- 働き方改革関連法案要綱に基づく解説～企業が守るべきチェックポイント～
- 2017.10.20
- 米国でのビジネス～様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照～
労務アドバイス に関する他のセミナー情報
- 2025.01.30
- 【オンラインライブセミナー】中国企業管理～中国事業の再編及び拠点撤退の実務～
- 2024.09.26
- 【オンラインセミナー】2024年11月1日施行・フリーランス法の実務チェックポイント
- 2024.09.22
- 日本産業保健法学会・第4回学術大会 シンポジウム8「治療と仕事の両立支援の課題と法」
- 2024.03.02
- 【会場・オンライン】テレワークを含めた働き方の多様性とメンタル不調者の復職の問題
- 2023.11.28
- 【オンラインセミナー】人事労務における情報管理の基礎～採用から退職まで～
- 2023.06.27
- 【録画配信】労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義務と責任
- 2023.02.21
- 【オンラインセミナー：録画配信】労働法の基礎 実務担当者の「基本的視点」をチェック
- 2022.10.19
- 【オンラインセミナー：録画配信】M＆A実務セミナー シリーズ第16回：M&Aと労働法
- 2022.10.14
- 【オンラインセミナー】M＆A実務セミナー シリーズ第16回：M&Aと労働法
- 2022.05.24
- 【オンラインセミナー: 録画配信】業種別：開示例から見る人権デュー・ディリジェンスの実践
- 2022.03.04
- 【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第7回 ：国際労務 ー雇用によらない働き方ー
- 2021.08.30
- 社外人材活用のリスク～「雇用」と「雇用類似」の働き方を労働法と独禁法から考える～
- 2021.07.21
- 【録画配信】国際法務セミナーシリーズ全10回
- 2021.07.01
- 【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第1回：退職勧奨・解雇に関する留意点
- 2021.06.23
- 【オンラインセミナー：録画配信】給与のデジタル払いの解禁に備えたキャッシュレス法制の理解
- 2021.06.18
- 【オンラインセミナー】給与のデジタル払いの解禁に備えたキャッシュレス法制の理解
- 2020.07.30
- 【オンラインセミナー】社外の人材活用とリスク ～独禁法と労働法の交錯～
- 2019.10.01
- 従業員不正の防止と事後対応－債権回収、労務、刑事（告訴・司法取引）、役員責任－
- 2019.09.13
- 同一労働・同一賃金対応の要点 ～近時の裁判例と法改正の解説を中心に～
- 2019.07.11
- 問題社員への対応
- 2019.04.08
- ESG課題への対応及び人権DDの実践
- 2019.03.07
- 施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
- 2018.11.20
- セクハラ・パワハラ等をめぐる発生時の対応と事前防止策
- 2018.11.15
- 柔軟な働き方を巡る最新動向 ～副業・兼業と雇用以外の多様な働き方を巡る論点整理～
- 2018.07.18
- 間違いだらけのセクハラ対策 ー男目線、女目線の落とし穴ー
- 2018.02.13
- アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】：日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
- 2018.02.07
- 韓国新政権下での法的課題 ～労働法・不正請託等禁止法（キムヨンラン法）を中心に～
- 2018.01.24
- 中国における人事労務
- 2017.11.27
- Ｍ＆Ａで見落としがちな人事・労務問題
- 2017.10.26
- 働き方改革関連法案要綱に基づく解説～企業が守るべきチェックポイント～
- 2017.10.20
- 米国でのビジネス～様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照～
