ESG課題への対応及び人権DDの実践

2019.04.08

国連が、2006年に「責任投資原則」(PRI)を発表したことを契機に、近時ESG課題に対する対応に関する企業及び投資家の関心が高まっています。ESG課題の中でもとりわけ人権や環境に関する負の影響が優先順位の高い課題・リスクとして意識されていますが、これらの課題に関する「ビジネスと人権に関する国連指導原則」、「持続可能な開発目標(SDGs)」といった枠組み作りが国際的に進められています。
本セミナーでは、ESG課題に日本の企業がどのように取り組むべきかという対応指針をご説明すると共に、企業が自社のサプライチェーンにおける人権リスクを正確に補足・評価し、適切な対応を行っていく上で必要な手順(人権デューディリジェンス)について、現在のベストプラクティスをご説明いたします。

東京第49回案内状はこちら

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分野:労務アドバイス コーポレートガバナンス・株主総会 国際プロボノ活動 ESG・サステナビリティ ビジネスと人権 環境

日時: 2019年04月08日(月) 16時30分~ 18時00分
セミナー会場:大江橋法律事務所 東京事務所(東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル2階) 詳しくはこちら
講演者等:
主催等:大江橋法律事務所 ・ ウエストロー・ジャパン株式会社 共催
定員:40名 ※本セミナーは先着順となります。先着順につき、定員に達し次第申込みを終了させて頂きますことを事前にご了承頂けますと幸いです。

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【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ 高年法改正 70歳までの就業確保措置の導入
2021.04.01
【オンラインセミナー:録画配信】国際法務セミナー シリーズ第5回:国際労務 ー企業が国際的に展開するに際して留意すべき雇用上のポイント
2021.03.26
【オンラインセミナー】国際法務セミナー シリーズ第5回:国際労務 ー企業が国際的に展開するに際して留意すべき雇用上のポイントー
2020.10.28
【ライブ配信】パワハラ防止法施行に伴う防止措置&通報対応のポイント - チェックリストで学ぶ対応の勘所
2020.07.30
【オンラインセミナー】社外の人材活用とリスク ~独禁法と労働法の交錯~
2020.06.29
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!パワハラ防止法改正~対応チェックリスト&ハラスメント調査への影響~
2020.01.30
【改正直前】2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「今からでも間に合う!最低限これだけは必要」な企業の対応とは?
2019.10.03
2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「最低限これだけは必要」な企業の対応とは?
2019.10.01
従業員不正の防止と事後対応-債権回収、労務、刑事(告訴・司法取引)、役員責任-
2019.09.13
同一労働・同一賃金対応の要点 ~近時の裁判例と法改正の解説を中心に~
2019.07.11
問題社員への対応
2019.06.14
2020年4月1日施行働き方改革関連法に対応!~弁護士による不合理な待遇差解消に向けた実務対応及びスケジュールの解説~
2019.03.07
施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
2018.11.20
セクハラ・パワハラ等をめぐる発生時の対応と事前防止策
2018.11.15
柔軟な働き方を巡る最新動向 ~副業・兼業と雇用以外の多様な働き方を巡る論点整理~
2018.11.06
【名古屋】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.08.07
【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.07.23
【大阪】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.07.18
間違いだらけのセクハラ対策 ー男目線、女目線の落とし穴ー
2018.02.13
アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】:日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
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経営企画・法務・人事を横断 M&Aを成功に導くための人事労務の留意点 ~変わりゆく法令・裁判例・実務を踏まえて~

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