【大阪】危機管理・コンプライアンスセミナー第3回：労働分野における危機対応～各種ハラスメント、不正行為等に対する実務対応の留意点とケーススタディ
2019.10.29
労働分野においては、各種ハラスメントの訴え、内部通報による不正行為の発覚、問題社員への対処等、対応を誤ると企業にとって大きなリスクに発展し得る事象が日常的に起こり得ます。
ＳＮＳの普及により企業側の対応に批判が向けられることも珍しくなく、これらの事象に対する危機対応に当たっては、人事部だけでなく、法的なリスク管理の観点から、法務部や外部弁護士と一体となって取り組むことが必要です。
今回は、労働法を専門とする2名の弁護士が、実際に取り扱ってきた事例を基に、労働分野における危機対応における留意点について解説することで、法令や裁判例の紹介に留まらない今後の危機対応に役立つ視点を提供できればと考えております。
お申込を締め切りました。たくさんのお申込、ありがとうございました。
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