【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック！パワハラ防止法改正～対応チェックリスト＆ハラスメント調査への影響～

2020.06.29 ～2020.08.31

　2020年6月、パワハラの防止措置義務を企業に課すパワハラ防止法が施行され（中小企業は2022年4月施行）、相談窓口体制の整備、事後の迅速・適切な対応等の措置を採ることが義務付けられました。
　では、実際に、どのような体制を整える必要があるのでしょうか。対応漏れがないかチェックするための対応チェックリストを、実務上の注意点と共にご紹介します。併せて、パワハラ防止法で初めて明らかにされたパワーハラスメントの定義、同時に変更された労災認定基準のポイントをご紹介すると共に、ハラスメント調査への影響もご説明いたします。
皆さまのお申込を心よりお待ち申し上げます。

●　費用：無料

●　(お申込期限：2020年8月23日(日)23時まで）
　※お申込手続きが完了した方より順次視聴ページをご案内いたします。少々お時間を頂戴することもございますのでご了承ください。

お申込を締め切りました。たくさんのお申込、ありがとうございました。

分野：労務アドバイス 労働訴訟・労働審判・労働委員会 人事・年金・福利厚生制度

日時： 2020年06月29日(月) ～2020年08月31日(月)
講演者等：小寺 美帆
主催等：弁護士法人大江橋法律事務所

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2020.07.30
【オンラインセミナー】社外の人材活用とリスク ～独禁法と労働法の交錯～
2019.06.14
2020年4月1日施行働き方改革関連法に対応！～弁護士による不合理な待遇差解消に向けた実務対応及びスケジュールの解説～
2018.11.06
【名古屋】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
2018.08.07
【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
2018.07.23
【大阪】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
2018.07.18
最高裁が初めて示した「同一労働同一賃金」への判断～最高裁判決が与える影響と対応を考える～
2018.02.07
韓国新政権下での法的課題 ～労働法・不正請託等禁止法（キムヨンラン法）を中心に～
2017.10.26
働き方改革関連法案要綱に基づく解説～企業が守るべきチェックポイント～
2017.10.20
米国でのビジネス～様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照～
2017.09.08
『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説（平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて）

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