【オンラインセミナー：録画配信】国際法務セミナー シリーズ第5回：国際労務 ー企業が国際的に展開するに際して留意すべき雇用上のポイント

2021.04.01 ～2021.04.23

3月26日(金)のオンラインライブセミナーをアーカイブにて配信いたします。 *************************************************************************************************************************************************** 　今日では、我が国の企業が日本において外国人を雇用したり、海外拠点に人を派遣することは日常的なことと受け止められています。また、海外拠点において当該国の現地の方を雇用することもよくあることではないかと思われます。新型コロナウイルスの影響で人の流れは少なくなりましたが、企業が人を雇用し続け、ビジネスが国境をまたいで発展している以上、今後も国境をまたぐ雇用の問題がなくなることはないと考えられます。
本セミナーでは、こういった国際的な労務において抑えておくべきポイントをご説明いたします。
皆さまのお申込を心よりお待ち申し上げます。


　　(お申込期限：2021年4月23日(金) 正午まで／講義時間：約60分）

　　※ メールアドレスのお間違いが非常に多くなっております。恐れ入りますが、入力後のご確認をお願い申し上げます。
　　※ 同業者のお申込・ご参加はお断りする場合がございます。 あらかじめご了承ください。

●　費用：無料

分野：労務アドバイス 国際契約

日時： 2021年04月01日(木) ～2021年04月23日(金)
講演者等：牟礼 大介
主催等：弁護士法人大江橋法律事務所

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2022.12.20
【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第14回 国際労務―海外出向・海外勤務を巡る諸問題―
2022.10.19
【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第16回：労働法・退職金の減額又は不支給に関する最新判例解説
2022.10.19
【オンラインセミナー：録画配信】M＆A実務セミナー シリーズ第16回：M&Aと労働法
2022.10.18
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第16回：労働法・退職金の減額又は不支給に関する最新判例解説
2022.10.14
【オンラインセミナー】M＆A実務セミナー シリーズ第16回：M&Aと労働法
2022.09.30
配転・出向の「いま」を考える　～ジョブ型雇用、メンタルヘルス、ハラスメント、 テレワークの動きを踏まえて～
2022.09.18
日本産業保健法学会・第２回学術大会　シンポジウム３（学問の最前線（産業保健枠））：「職場における遺伝情報の取扱いと対応の実際～遺伝性腫瘍の仮想事例からの接近～」
2022.07.25
【オンラインセミナー】労務管理における「安全配慮」の勘所 ～メンタルヘルスその他の現代的諸問題を横断する～
2022.06.17
【オンラインセミナー】中国企業管理セミナー ～ロックダウンの経験を踏まえた日系企業の課題と対応～
2022.05.24
【オンラインセミナー:　録画配信】業種別：開示例から見る人権デュー・ディリジェンスの実践
2022.03.07
【オンラインセミナー：録画配信】続・国際法務セミナー第7回 ：国際労務 ー雇用によらない働き方ー
2022.03.04
【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第7回 ：国際労務 ー雇用によらない働き方ー
2021.10.12
【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第４回：有期雇用の契約更新等に関する最新判例解説
2021.10.08
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第４回：有期雇用の契約更新等に関する最新判例解説
2021.08.30
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第３回：割増賃金とみなし労働に関する最新判例解説
2021.08.30
社外人材活用のリスク～「雇用」と「雇用類似」の働き方を労働法と独禁法から考える～
2021.07.21
【録画配信】国際法務セミナーシリーズ全10回
2021.07.19
【オンラインセミナー】配転・出向・転籍の実務をアップデート－近時の裁判例、「ジョブ型雇用」導入の動きも踏まえて－
2021.07.01
【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第1回：退職勧奨・解雇に関する留意点
2021.06.28
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～労働法からみた副業・兼業を巡る最新動向～
2021.06.23
【オンラインセミナー：録画配信】給与のデジタル払いの解禁に備えたキャッシュレス法制の理解
2021.06.18
【オンラインセミナー】給与のデジタル払いの解禁に備えたキャッシュレス法制の理解
2021.06.07
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～従業員の私的領域にどこまで関与できるか～ 企業秩序の限界点
2021.05.27
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～労働法からみたフリーランス活用の法務リスク～
2021.05.13
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ　テレワークに関する７つの質問 ～テレワーク（在宅勤務）についての基本事項をフォローする～
2021.04.19
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～コロナ禍での出向の検討にあたって～出向Q&Aと新出向助成金
2021.04.08
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ　高年法改正　70歳までの就業確保措置の導入
2021.03.26
【オンラインセミナー】国際法務セミナー シリーズ第5回：国際労務 ー企業が国際的に展開するに際して留意すべき雇用上のポイントー
2020.10.28
【ライブ配信】パワハラ防止法施行に伴う防止措置&通報対応のポイント - チェックリストで学ぶ対応の勘所
2020.07.30
【オンラインセミナー】社外の人材活用とリスク ～独禁法と労働法の交錯～
2020.06.29
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック！パワハラ防止法改正～対応チェックリスト＆ハラスメント調査への影響～
2020.01.30
【改正直前】2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「今からでも間に合う！最低限これだけは必要」な企業の対応とは？
2019.10.03
2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「最低限これだけは必要」な企業の対応とは？
2019.10.01
従業員不正の防止と事後対応－債権回収、労務、刑事（告訴・司法取引）、役員責任－
2019.09.13
同一労働・同一賃金対応の要点 ～近時の裁判例と法改正の解説を中心に～
2019.07.11
問題社員への対応
2019.06.14
2020年4月1日施行働き方改革関連法に対応！～弁護士による不合理な待遇差解消に向けた実務対応及びスケジュールの解説～
2019.04.08
ESG課題への対応及び人権DDの実践
2019.03.07
施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
2018.11.20
セクハラ・パワハラ等をめぐる発生時の対応と事前防止策
2018.11.15
柔軟な働き方を巡る最新動向 ～副業・兼業と雇用以外の多様な働き方を巡る論点整理～
2018.11.06
【名古屋】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
2018.08.07
【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
2018.07.23
【大阪】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
2018.07.18
間違いだらけのセクハラ対策　ー男目線、女目線の落とし穴ー
2018.02.13
アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】：日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
2018.02.07
韓国新政権下での法的課題 ～労働法・不正請託等禁止法（キムヨンラン法）を中心に～
2018.01.24
中国における人事労務
2017.11.27
Ｍ＆Ａで見落としがちな人事・労務問題
2017.10.26
働き方改革関連法案要綱に基づく解説～企業が守るべきチェックポイント～
2017.10.20
米国でのビジネス～様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照～
2017.09.28
-東南アジア進出法務- ドゥテルテ大統領就任から一年、変化が続くフィリピン法務の最新事情 ～フィリピンにおける新しいビジネス展開のヒント～
2017.09.08
『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説（平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて）
2017.05.19
経営企画・法務・人事を横断 M&Aを成功に導くための人事労務の留意点 ～変わりゆく法令・裁判例・実務を踏まえて～

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