【オンラインセミナー】海外進出する企業のための法務 第7回:危機時に現地国にいる社員に対する企業の義務と対応 ー 準拠法と安全配慮義務の観点から

2023.12.20

 経済のグローバル化とともに企業は海外に進出してきましたが、海外での会社設立、工場建設、製品の製造・販売など従来の進出方法に加え、近年は、ウェブ上の取引・契約・投資の占める割合も増え、海外進出のあり方も変容してきています。
 この連続セミナーでは、変容し複雑化する企業活動における海外進出上の問題点を、17回にわたりテーマごとに取り上げ、法的問題を検討し、解説します。担当者は、その分野で多くの案件を取り扱ってきている弁護士です。ご期待ください。

本セミナーシリーズのスケジュールはこちらからご覧ください。

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 日本企業がグローバルに事業を展開するにあたっては、事業展開に沿って海外で活躍する人材を確保することが不可欠です。そして、海外での勤務が広がっていけば、その労務管理もまた重要な問題となります。
 本セミナーでは、海外勤務に特有のリスクとして、日本企業の視点から「日本で採用した社員が現地国で危機に遭遇する場面」が問題となるケースを想定し、海外での危機に遭遇した社員に対する安全配慮の問題を取り上げます。
 具体的には、「海外で働く」場合の様々な形態を整理した上で、どの国の法律が問題となるのか(準拠法の問題)を解説いたします。その上で、日本法が問題となった場合の安全配慮義務について、紛争・テロや暴動といった日本では遭遇しない危機から、各国・各地域で事情が異なる自然災害・感染症といった危機までを俯瞰しながら議論いたします。
使用者側で人事労務を扱う弁護士の立場から、労務管理の視野を広げる契機となるようなお話ができればと考えております。皆様のお申込みを心よりお待ちしております。

● 開催方法:オンラインにて、ライブウェブセミナー(WEBオンラインセミナー)を開催いたします。
 会社、ご自宅などWEB環境があればどこからでもアクセスいただけます。

● 費用:無料

お申込みはこちらのリンクからどうぞ
 ※ メールアドレスのお間違いが非常に多くなっております。恐れ入りますが、入力後のご確認をお願い申し上げます。
 ※ 同業者の方、およびご登録いただいた情報から所属先の確認ができない方等、当事務所が適切ではないと判断するお申込みについては、個別にご連絡することなくご視聴をお断りする場合がございますのでご了承ください。

分野:労務アドバイス 労働訴訟・労働審判・労働委員会 人事・年金・福利厚生制度 グローバルコンプライアンス(海外子会社コンプライアンス)

日時: 2023年12月20日(水) 15時00分~ 16時00分
講演者等:菰口 高志
主催等:弁護士法人大江橋法律事務所

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【オンラインセミナー】フィリピン法務アップデート ~フィリピンにおける新しいビジネス展開のヒント~
2023.11.28
【オンラインセミナー】人事労務における情報管理の基礎~採用から退職まで~
2023.11.22
【オンラインセミナー:録画配信】海外進出する企業のための法務 第6回:労務問題 危機時に経営上とることができる手段と留意点(雇用調整等について)
2023.11.22
【オンラインセミナー】海外進出する企業のための法務 第6回:労務問題 危機時に経営上とることができる手段と留意点(雇用調整等について)
2023.11.17
最新の動きを把握する!安全配慮義務と職場環境配慮義務~メンタルヘルス、ハラスメント調査、LGBTQ+をテーマに裁判例を分析~
2023.09.25
【オンラインセミナー:録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第23回:非正規雇用に関する最新裁判例解説 ~有期雇用・派遣の受入れ・更新時の留意点~
2023.09.25
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第23回:非正規雇用に関する最新裁判例解説 ~有期雇用・派遣の受入れ・更新時の留意点~
2023.09.17
日本産業保健法学会・第3回学術大会 シンポジウム4「職場における健康情報の取扱い ~法学と産業保健実務の橋渡し~」
2023.06.27
【録画配信】労働法の裁判例にみる 社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義務と責任
2023.06.14
【オンライン配信】HR Innovation Conference 〜人事労務が備えておくべきハラスメント対策〜
2023.04.25
ダウ・ジョーンズ リスク&コンプライアンス 一般事業法人様向けセミナー「ビジネスと人権」に関する国内外の最新動向と実務対応の概要
2023.04.04
【オンラインセミナー:録画配信】FinTech Camp デジタル給与解禁のポイント(全6回)
2023.03.04
日本産業保健法学会/対面型研修 <東京高裁平成25年11月27日判決・横河電機事件(SE・うつ病罹患)を題材に>
2023.02.21
【オンラインセミナー:録画配信】労働法の基礎 実務担当者の「基本的視点」をチェック
2023.02.17
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第20回:就労時の身だしなみに関する最新裁判例解説
2022.12.21
【オンラインセミナー:録画配信】続・国際法務セミナー第14回 国際労務―海外出向・海外勤務を巡る諸問題―
2022.12.20
【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第14回 国際労務―海外出向・海外勤務を巡る諸問題―
2022.10.19
【オンラインセミナー:録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第16回:労働法・退職金の減額又は不支給に関する最新判例解説
2022.10.19
【オンラインセミナー:録画配信】M&A実務セミナー シリーズ第16回:M&Aと労働法
2022.10.18
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第16回:労働法・退職金の減額又は不支給に関する最新判例解説
2022.10.14
【オンラインセミナー】M&A実務セミナー シリーズ第16回:M&Aと労働法
2022.09.30
配転・出向の「いま」を考える ~ジョブ型雇用、メンタルヘルス、ハラスメント、 テレワークの動きを踏まえて~
2022.09.18
日本産業保健法学会・第2回学術大会 シンポジウム3(学問の最前線(産業保健枠)):「職場における遺伝情報の取扱いと対応の実際~遺伝性腫瘍の仮想事例からの接近~」
2022.07.25
【オンラインセミナー】労務管理における「安全配慮」の勘所 ~メンタルヘルスその他の現代的諸問題を横断する~
2022.06.17
【オンラインセミナー】中国企業管理セミナー ~ロックダウンの経験を踏まえた日系企業の課題と対応~
2022.05.24
【オンラインセミナー: 録画配信】業種別:開示例から見る人権デュー・ディリジェンスの実践
2022.03.07
【オンラインセミナー:録画配信】続・国際法務セミナー第7回 :国際労務 ー雇用によらない働き方ー
2022.03.04
【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第7回 :国際労務 ー雇用によらない働き方ー
2021.10.12
【オンラインセミナー:録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第4回:有期雇用の契約更新等に関する最新判例解説
2021.10.08
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第4回:有期雇用の契約更新等に関する最新判例解説
2021.08.30
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第3回:割増賃金とみなし労働に関する最新判例解説
2021.08.30
社外人材活用のリスク~「雇用」と「雇用類似」の働き方を労働法と独禁法から考える~
2021.07.21
【録画配信】国際法務セミナーシリーズ全10回
2021.07.19
【オンラインセミナー】配転・出向・転籍の実務をアップデート-近時の裁判例、「ジョブ型雇用」導入の動きも踏まえて-
2021.07.01
【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第1回:退職勧奨・解雇に関する留意点
2021.06.28
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ ~労働法からみた副業・兼業を巡る最新動向~
2021.06.23
【オンラインセミナー:録画配信】給与のデジタル払いの解禁に備えたキャッシュレス法制の理解
2021.06.18
【オンラインセミナー】給与のデジタル払いの解禁に備えたキャッシュレス法制の理解
2021.06.07
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ ~従業員の私的領域にどこまで関与できるか~ 企業秩序の限界点
2021.05.27
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ ~労働法からみたフリーランス活用の法務リスク~
2021.05.13
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ テレワークに関する7つの質問 ~テレワーク(在宅勤務)についての基本事項をフォローする~
2021.04.19
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ ~コロナ禍での出向の検討にあたって~出向Q&Aと新出向助成金
2021.04.08
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!労働法シリーズ 高年法改正 70歳までの就業確保措置の導入
2021.04.01
【オンラインセミナー:録画配信】国際法務セミナー シリーズ第5回:国際労務 ー企業が国際的に展開するに際して留意すべき雇用上のポイント
2021.03.26
【オンラインセミナー】国際法務セミナー シリーズ第5回:国際労務 ー企業が国際的に展開するに際して留意すべき雇用上のポイントー
2020.10.28
【ライブ配信】パワハラ防止法施行に伴う防止措置&通報対応のポイント - チェックリストで学ぶ対応の勘所
2020.07.30
【オンラインセミナー】社外の人材活用とリスク ~独禁法と労働法の交錯~
2020.06.29
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック!パワハラ防止法改正~対応チェックリスト&ハラスメント調査への影響~
2020.01.30
【改正直前】2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「今からでも間に合う!最低限これだけは必要」な企業の対応とは?
2019.10.03
2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「最低限これだけは必要」な企業の対応とは?
2019.10.01
従業員不正の防止と事後対応-債権回収、労務、刑事(告訴・司法取引)、役員責任-
2019.09.13
同一労働・同一賃金対応の要点 ~近時の裁判例と法改正の解説を中心に~
2019.07.11
問題社員への対応
2019.06.14
2020年4月1日施行働き方改革関連法に対応!~弁護士による不合理な待遇差解消に向けた実務対応及びスケジュールの解説~
2019.04.08
ESG課題への対応及び人権DDの実践
2019.03.07
施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
2018.11.20
セクハラ・パワハラ等をめぐる発生時の対応と事前防止策
2018.11.15
柔軟な働き方を巡る最新動向 ~副業・兼業と雇用以外の多様な働き方を巡る論点整理~
2018.11.06
【名古屋】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.08.07
【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.07.23
【大阪】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ~賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方~
2018.07.18
間違いだらけのセクハラ対策 ー男目線、女目線の落とし穴ー
2018.02.13
アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】:日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
2018.02.07
韓国新政権下での法的課題 ~労働法・不正請託等禁止法(キムヨンラン法)を中心に~
2018.01.24
中国における人事労務
2017.11.27
M&Aで見落としがちな人事・労務問題
2017.10.26
働き方改革関連法案要綱に基づく解説~企業が守るべきチェックポイント~
2017.10.20
米国でのビジネス~様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照~
2017.09.28
-東南アジア進出法務- ドゥテルテ大統領就任から一年、変化が続くフィリピン法務の最新事情 ~フィリピンにおける新しいビジネス展開のヒント~
2017.09.08
『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説(平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて)
2017.05.19
経営企画・法務・人事を横断 M&Aを成功に導くための人事労務の留意点 ~変わりゆく法令・裁判例・実務を踏まえて~

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