【録画配信】労働法の裁判例にみる　社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義務と責任

2023.06.27

ハラスメントや不正・不祥事等について社内で調査を行う場面において、事案解明のために適切な対応が求められることは言うまでもありませんが、この「調査」の流れの中で、労働法の観点から、使用者が従業員等に対する義務と責任を負いうることは、これまで必ずしも意識されてこなかったように思います。
労働法を扱う講師が調査案件についてアドバイスする中で留意している近時の労働判例を紹介する形で、11の具体的場面を想定して調査に関する使用者の「義務」を論じます。コンプライアンス・人事・法務のご担当者のみならず、社内調査に関わる皆様に広く活用いただける視点をご提供いたします。

動画は下記よりご覧いただけます。

Part1、Part2、Part3

なお、動画視聴にはFRONTEO様にて新規会員登録（無料）が必要となります。

※公開日：令和5年６月27日～

分野：企業不祥事対応 労務アドバイス 労働訴訟・労働審判・労働委員会 労働訴訟・労働審判・労働委員会

日時： 2023年06月27日(火)
講演者等：菰口 高志
主催等：株式会社FRONTEO

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2017.09.08
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2017.05.19
経営企画・法務・人事を横断 M&Aを成功に導くための人事労務の留意点 ～変わりゆく法令・裁判例・実務を踏まえて～

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