メンタルヘルス不調への対応と休職・復職の実務 ～使用者の「法的義務」の観点からのアプローチ～

2024.03.09

使用者側で人事労務を扱う弁護士の立場から、メンタルヘルス不調を抱える従業員への対応（予防と配慮）や休職・復職にまつわる実務対応について、労働法上の「安全配慮」「職場環境配慮」「障がい者に対する合理的配慮」といった使用者の「義務」をキーワードに解説。その上で、事例検討を通じて参加者の皆様と具体的な対応方法を議論します。
皆様の日頃の実務において視野が広がる契機となればと考えております。

申込方法等の詳細はこちらをご参照ください。

分野：労務アドバイス 労働訴訟・労働審判・労働委員会 労働訴訟・労働審判・労働委員会 人事・年金・福利厚生制度

日時： 2024年03月09日(土) 13時30分～ 16時30分
セミナー会場：新大阪丸ビル別館 3－5号室（大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22）
講演者等：菰口 高志
主催等：関西福祉科学大学EAP研究所
定員：30名

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メンタルヘルス等の問題が疑われる社員への 「配慮」と「人事対応」の使い分け方 ～労働法・産業保健法の観点から～
2024.09.26
【オンラインセミナー】2024年11月1日施行・フリーランス法の実務チェックポイント
2024.09.22
日本産業保健法学会・第4回学術大会　シンポジウム8「治療と仕事の両立支援の課題と法」
2024.09.21
日本産業保健法学会・第4回学術大会　連携学会シンポジウム１「シャープNECディスプレイソリューションズ事件をめぐって」
2024.04.08
【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第25回：企業の死亡退職金の受給者に関する最新判例解説
2024.04.05
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第25回：企業の死亡退職金の受給者に関する最新判例解説
2023.12.20
【オンラインセミナー：録画配信】海外進出する企業のための法務 第7回：危機時に現地国にいる社員に対する企業の義務と対応 ー 準拠法と安全配慮義務の観点から
2023.12.20
【オンラインセミナー】海外進出する企業のための法務 第7回：危機時に現地国にいる社員に対する企業の義務と対応 ー 準拠法と安全配慮義務の観点から
2023.11.17
最新の動きを把握する！安全配慮義務と職場環境配慮義務～メンタルヘルス、ハラスメント調査、LGBTQ＋をテーマに裁判例を分析～
2023.09.25
【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第23回：非正規雇用に関する最新裁判例解説 ～有期雇用・派遣の受入れ・更新時の留意点～
2023.09.25
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第23回：非正規雇用に関する最新裁判例解説 ～有期雇用・派遣の受入れ・更新時の留意点～
2023.09.17
日本産業保健法学会・第3回学術大会　シンポジウム4「職場における健康情報の取扱い ～法学と産業保健実務の橋渡し～」
2023.06.27
【録画配信】労働法の裁判例にみる　社内調査時に知っておくべき従業員等に対する義務と責任
2023.02.17
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第20回：就労時の身だしなみに関する最新裁判例解説
2023.01.17
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第19回：内部通報制度に関する最新判例解説
2022.12.21
【オンラインセミナー：録画配信】続・国際法務セミナー第14回 国際労務―海外出向・海外勤務を巡る諸問題―
2022.10.19
【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第16回：労働法・退職金の減額又は不支給に関する最新判例解説
2022.10.18
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第16回：労働法・退職金の減額又は不支給に関する最新判例解説
2022.09.30
配転・出向の「いま」を考える　～ジョブ型雇用、メンタルヘルス、ハラスメント、 テレワークの動きを踏まえて～
2022.09.18
日本産業保健法学会・第２回学術大会　シンポジウム３（学問の最前線（産業保健枠））：「職場における遺伝情報の取扱いと対応の実際～遺伝性腫瘍の仮想事例からの接近～」
2022.07.25
【オンラインセミナー】労務管理における「安全配慮」の勘所 ～メンタルヘルスその他の現代的諸問題を横断する～
2022.06.15
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第13回：職場環境配慮義務に関する最新判例解説
2022.03.07
【オンラインセミナー：録画配信】続・国際法務セミナー第7回 ：国際労務 ー雇用によらない働き方ー
2022.03.04
【オンラインセミナー】続・国際法務セミナー第7回 ：国際労務 ー雇用によらない働き方ー
2021.10.12
【オンラインセミナー：録画配信】最新判例解説セミナー シリーズ第４回：有期雇用の契約更新等に関する最新判例解説
2021.10.08
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第４回：有期雇用の契約更新等に関する最新判例解説
2021.08.30
【オンラインセミナー】最新判例解説セミナー シリーズ第３回：割増賃金とみなし労働に関する最新判例解説
2021.07.30
【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第2回：労務紛争（労働訴訟、労働審判、団体交渉）の基礎
2021.07.19
【オンラインセミナー】配転・出向・転籍の実務をアップデート－近時の裁判例、「ジョブ型雇用」導入の動きも踏まえて－
2021.07.01
【オンラインセミナー】外資系企業向け法務セミナー第1回：退職勧奨・解雇に関する留意点
2021.06.28
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～労働法からみた副業・兼業を巡る最新動向～
2021.06.07
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～従業員の私的領域にどこまで関与できるか～ 企業秩序の限界点
2021.05.27
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～労働法からみたフリーランス活用の法務リスク～
2021.05.13
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ　テレワークに関する７つの質問 ～テレワーク（在宅勤務）についての基本事項をフォローする～
2021.04.19
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ ～コロナ禍での出向の検討にあたって～出向Q&Aと新出向助成金
2021.04.08
【オンラインセミナー：録画配信】30分でチェック！労働法シリーズ　高年法改正　70歳までの就業確保措置の導入
2020.10.28
【ライブ配信】パワハラ防止法施行に伴う防止措置&通報対応のポイント - チェックリストで学ぶ対応の勘所
2020.06.29
【オンラインセミナー:録画配信】30分でチェック！パワハラ防止法改正～対応チェックリスト＆ハラスメント調査への影響～
2019.10.03
2020年4月改正「同一労働同一賃金」のための実務対応 - 「最低限これだけは必要」な企業の対応とは？
2019.09.13
同一労働・同一賃金対応の要点 ～近時の裁判例と法改正の解説を中心に～
2019.06.14
2020年4月1日施行働き方改革関連法に対応！～弁護士による不合理な待遇差解消に向けた実務対応及びスケジュールの解説～
2019.03.07
施行直前!「働き方改革関連法」の最終チェックに向けて弁護士が徹底解説!
2018.08.07
【東京】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
2018.07.23
【大阪】長澤運輸事件・ハマキョウレックス事件最高裁判決を踏まえた実務対応 ～賃金体系、各種手当のチェック・見直しの具体的進め方～
2018.02.13
アジア法務朝活セミナー第3回【大阪】：日本本社として知っておくべき中国現地法人の労働問題
2017.10.26
働き方改革関連法案要綱に基づく解説～企業が守るべきチェックポイント～
2017.10.20
米国でのビジネス～様々な州における雇用法の要となるポイントの比較と対照～
2017.09.08
『マタハラ』をはじめとするハラスメント対応の最新実務・事例解説（平成29年1月施行改正育児介護休業法・改正男女雇用機会均等法も踏まえて）

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